Beranda Pemerintah Bapas Cirebon Gelar Lepas Sambut Pejabat, Yuliana: Mutasi Bentuk Penyegaran Tugas

Bapas Cirebon Gelar Lepas Sambut Pejabat, Yuliana: Mutasi Bentuk Penyegaran Tugas

0
30
Bapas Cirebon gelar lepas sambut pejabat. Kris

INAPOS, KOTA CIREBON – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Cirebon menggelar kegiatan lepas sambut Pejabat Manajerial dan Non Manajerial, Rabu (26/8/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Aula Kantor Bapas Kelas I Cirebon tersebut diikuti seluruh pegawai, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu, serta peserta magang Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) di lingkungan Bapas Kelas I Cirebon.

Acara diawali dengan pembukaan oleh Pembimbing Kemasyarakatan Pertama, Ayu Inka Pratiwi, yang bertindak sebagai pembawa acara. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pembacaan doa yang dipimpin Pembimbing Kemasyarakatan Pertama Ahmad Khodri.

Suasana lepas sambut semakin hangat ketika Kepala Seksi Bimbingan Klien Anak sebelumnya, Deny Priharyanto, menyampaikan sambutan sekaligus kesan dan pesan selama menjalankan tugas di Bapas Kelas I Cirebon.

Tongkat estafet kepemimpinan kemudian diteruskan kepada Kepala Seksi Bimbingan Klien Anak yang baru, Risa Siti Anggraena.

Selain itu, Pembimbing Kemasyarakatan Pertama Indah Purnama Sari Simamora turut menyampaikan sambutan dalam rangkaian kegiatan tersebut.

Kepala Bapas Kelas I Cirebon, Yuliana, dalam sambutannya menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh Pejabat Manajerial dan Non Manajerial yang telah dilantik.

Ia berpesan agar para pejabat baru dapat menjalankan amanah dengan baik serta segera beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.

Yuliana juga berharap pejabat yang baru dapat memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan Bapas Kelas I Cirebon dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas serta pelayanan kepada masyarakat.

“Mutasi merupakan salah satu bentuk penyegaran dalam pelaksanaan tugas agar tidak monoton dan dapat lebih berkembang,” tutur Yuliana.

Menurutnya, pergantian maupun mutasi pejabat merupakan bagian dari dinamika organisasi yang perlu disikapi secara positif. Dengan adanya penyegaran, setiap pegawai diharapkan mampu mengembangkan potensi dan menghadirkan inovasi dalam menjalankan tugas.

Reporter: Kris

Editor: Redaksi

 

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini