INAPOS, KOTA CIREBON – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Cirebon terus mendorong peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) melalui Sosialisasi Layanan Kepegawaian yang diikuti seluruh pegawai, Selasa (15/9/2026).
Kegiatan tersebut digelar sebagai upaya meningkatkan pemahaman pegawai terkait layanan kepegawaian, memperbarui data secara berkala, sekaligus mendukung pengembangan kompetensi dan karier seluruh jajaran Bapas Kelas I Cirebon.
Kepala Bapas Kelas I Cirebon, Yuliana, dalam arahannya menekankan pentingnya peran aktif seluruh pegawai selama mengikuti sosialisasi.
Menurutnya, kegiatan tersebut tidak hanya menjadi sarana untuk memperbarui data kepegawaian, tetapi juga menjadi momentum bagi setiap pegawai untuk memaksimalkan potensi diri serta meningkatkan wawasan di bidang kepegawaian.
Yuliana juga menyampaikan sejumlah arahan dari Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Jawa Barat yang perlu menjadi perhatian seluruh jajaran.
Di antaranya, setiap pegawai diminta memahami dan menjalankan tugas dan fungsi (tusi) Bapas dengan penuh tanggung jawab, senantiasa menjaga profesionalisme dalam bekerja, serta menghindari segala bentuk praktik pungutan liar (pungli).
“Seluruh jajaran harus memahami dan menjalankan tugas dan fungsi Bapas dengan penuh tanggung jawab, selalu bersikap profesional dalam bertugas, serta menghindari segala bentuk pungutan liar untuk menjaga integritas instansi,” demikian penekanan yang disampaikan dalam kegiatan tersebut.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi mengenai Pengembangan Kompetensi (Bangkom) yang disampaikan Kepala Subbagian Tata Usaha Bapas Kelas I Cirebon, Taufik Imanuddin.
Materi tersebut menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan pemahaman pegawai mengenai perencanaan dan pengembangan kompetensi.
Melalui kegiatan ini, setiap pegawai diharapkan mampu memahami pentingnya pengembangan kompetensi sebagai bagian dari perjalanan karier dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Pengembangan kompetensi juga diharapkan dapat mendorong pegawai untuk terus meningkatkan kemampuan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tuntutan pelayanan pemasyarakatan.
Bapas Kelas I Cirebon menegaskan bahwa peningkatan kualitas SDM menjadi salah satu bagian penting dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi kepada masyarakat.
Melalui sosialisasi tersebut, seluruh pegawai didorong untuk memperbarui data kepegawaian, meningkatkan kompetensi, menjalankan tugas secara profesional, serta menjaga integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.
Komitmen tersebut diharapkan semakin memperkuat pelayanan Bapas Kelas I Cirebon yang PASTI dan BerAKHLAK.
Reporter: Kris
Editor: Redaksi
